آمار
| تعداد نشریات | 22 |
| تعداد شماره‌ها | 485 |
| تعداد مقالات | 5,045 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,291,038 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,135,410 |
رابطة معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی | ||
| پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 2، دوره 3، شماره 6، اسفند 1392، صفحه 11-19 اصل مقاله (540.52 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سیده عذرا میر کاظمی1؛ محمد کشتی دار2؛ زکیه حیدری* 3 | ||
| 1استادیار دانشکده تربیت بدنی دانشگاه بیرجند | ||
| 2دانشیار دانشگاه بیرجند | ||
| 3کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه بیرجند و مدرس دانشگاه آزاد واحد تربت حیدریه | ||
| چکیده | ||
| اخیراً تلفیق زندگی معنوی و سازمانی کارکنان، موضوع مطالعات سازمانی و علوم مدیریت است (رستگار و وارث، 1387). هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطة معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی میباشد. جامعة آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان این استان بود (200 نفر) و بر اساس جدول مورگان 127 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق دو پرسشنامة استاندارد معنویت در کار و اثربخشی سازمانی بود که روایی آنها توسط گروهی از اساتید و صاحبنظران، و پایایی آنها به وسیلة آلفای کرونباخ ( 93% =α و94% =α) مورد تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی واستنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون t تک نمونه ای) صورت گرفت. بین معنویت در کار با اثربخشی سازمانی رابطة مثبت و معنیداری (67/0r=) مشاهده شد. میانگین سطح فردی معنویت )751/3M=) از بقیة سطوح بالاتر بود و در جامعة مورد مطالعه، میزان معنویت در کار 27/15=t (135, 0/05)و اثربخشی سازمانی 57/2= t(135, 0/05)کارکنان در سطح مطلوبی قرار داشت. توجه به بعد معنوی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان از مسائل مهمی می باشد که میتواند افزایش اثربخشی را به دنبال داشته باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| معنویت در کار؛ اثربخشی سازمانی؛ ادارات ورزش و جوانان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,207 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,033 |
||