اندازه بنگاه، بهره وری نیروی کار و خروج بنگاه های جدیدالورود صنایع تولیدی ایران | ||
| فصلنامه مطالعات اقتصادی کاربردی ایران | ||
| مقاله 9، دوره 2، شماره 8، اسفند 1392، صفحه 137-159 اصل مقاله (806.04 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمدعلی فیض پور1؛ عباس رضایی نوجینی* 2 | ||
| 1استادیار گروه اقتصاد دانشگاه یزد | ||
| 2کارشناس ارشد اقتصاد دانشگاه یزد | ||
| چکیده | ||
| خروج بنگاه از فعالیت اقتصادی از عمده‌ترین شاخص‌هایی است که می‌تواند با دو نگاه وضعیت اقتصادی هرکشور را تداعی نماید. از یک سو، خروج بنگاه بهعنوان نابسامانی در وضعیت اقتصادی تلقی گردیده و از سوی دیگر، نمایانگر پویایی هر اقتصاد است. بر این اساس، خروج بنگاه را می‌توان با معیارهای مختلفی مورد سنجش و ارزیابی قرار داد و دوره حیات از این معیارها است. علاوه بر آن، خروج بنگاه تحت تأثیر عوامل متعددی است و در این میان، بهرهوری عمده‌ترین عاملی است که می‌تواند آن را تبیین نماید. این در حالی است که تأکید بر بنگاههای کوچک و متوسط بهعـنوان اصلیترین سیاست اشتغالزایی از یک سو و خروج بخش عمدهای از آنها از سوی دیگر این سؤال که: تأثیر اندازه بنگاه بر بهرهوری و در نتیجه احتمال خروج بنگاه چیست؟را تداعی نموده و پاسخ به آن هدف اصلی این مقاله است. با بررسی بنگاههای جدیدالورود صنایع تولیدی ایران در هر یک از سالهای 1379- 1375و پی‌گیری آنها پس از پنج سال (حداکثر تا سال 1384)، همچنین استفاده از مدل پنل دیتا برای بخش نخست و مدل مخاطره کاکس برای بخش دوم سوال فوق، نتایج این پژوهش نشان می‌دهد بهرهوری نیروی کار تحت تأثیر اندازه بنگاه بوده و این به نوبه خود تأثیر معنی‌داری بر خروج بنگاههای جدیدالورود از صنعت بر جای گذاشته است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اندازه بنگاه؛ بهره¬وری؛ پنل دیتا؛ مدل مخاطره کاکس | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,090 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,709 |
||