اعتباریابی مدل ارزیابی عملکرد منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان | ||
| پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی | ||
| دوره 13، شماره 26، اسفند 1402، صفحه 173-190 اصل مقاله (1.19 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22084/smms.2024.25628.3002 | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی مستجاب الدعوه1؛ حبیب هنری* 2؛ علی محمد صفانیا3؛ ابوالفضل فراهانی4 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. | ||
| 2استاد مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| 3استاد مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. | ||
| 4استاد مدیریت ورزشی، گروه تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه پیامنور، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف این تحقیق اعتباریابی مدل ارزیابی عملکرد منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان بود. روش این پژوهش ترکیبی و طرح آن از نوع همسوسازی بود. در بخش کیفی از روش نظریه داده بنیاد و در بخش کمی از روش توصیفی- پیمایشی استفاده شد. مشارکتکنندگان این تحقیق را در بخش کیفی صاحبنظران سازمانهای ورزشی و اساتید دانشگاه و در بخش کمی کارکنان وزارت ورزش و جوانان تشکیل میدادند. در بخش کیفی روش نمونهگیری هدفمند بود و بر مبنای اشباع نظری 14 نفر انتخاب شدند. در بخش کیفی روش نمونهگیری تصادفی ساده بود و حجم نمونه با کمک نرمافزار SPSS Sample Power نسخه 3 برابر با 330 نفر بود. جهت تحلیل اطلاعات بخش کیفی از روش کدگذاری باز، محوری و گزینشی و در بخش کمی از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. به موجب یافتههای این تحقیق در بخش کیفی 85 مفهوم و 21 مقوله فرعی احصاء شد که در شرایط علی، زمینهای، مداخلهگر، راهبردی و پیامدها دستهبندی شدند. همچنین به موجب یافتههای کمی مشخص گردید که مدل ارزیابی عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان از اعتبار لازم برخوردار است. با اقتباس از یافتههای تحقیق در صورت ارزیابی عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان، بهبود کارکردهای اداری و اجرای این وزارتخانه، توسعه عملکرد آن و در نهایت جلب رضایت مراجعین آن به وقوع میپیوندد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارزیابی عملکرد؛ منابع انسانی؛ وزارت ورزش و جوانان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 884 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 503 |
||
| تعداد نشریات | 22 |
| تعداد شمارهها | 548 |
| تعداد مقالات | 5,693 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,268,382 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 7,575,999 |