ارائه مدل پیش‌نیازهای استقرار فرآیند مدیریت استعداد در فوتبال استان خوزستان

مهدی پور, سجاد; ندری, امیر; سجادیان, محمد

doi:10.22084/smms.2022.25578.2996

	ارائه مدل پیش‌نیازهای استقرار فرآیند مدیریت استعداد در فوتبال استان خوزستان
پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی
مقاله 8، دوره 14، شماره 27، شهریور 1403، صفحه 125-141 اصل مقاله (1.16 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22084/smms.2022.25578.2996
نویسندگان
سجاد مهدی پور¹؛ امیر ندری^* ²؛ محمد سجادیان³
¹دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی ، شوشتر، ایران
²استادیار گروه تربیت بدنی، واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی، ایذه، ایران
³استادیار گروه تربیت بدنی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
چکیده
هدف پژوهش، ارائه مدل پیش‌نیازهای استقرار فرایند مدیریت استعداد در فوتبال استان خوزستان بود. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی است و داده‌ها به‌صورت کیفی و با روش داده بنیاد جمع‌آوری شد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش، مسئولان کمیته استعدادیابی هیئت فوتبال استان و شهرستان‌های خوزستان و مربیان صاحب‌نظر بودند. روش نمونه‌گیری، هدفمند و به‌صورت گلوله برفی بود. ابزار گردآوری یافته‌ها از طریق مصاحبه نیمه سازمان‌یافته بود. مصاحبه به‌صورت نیم ساختاریافته با سؤالات باز و کلی تا 20 مصاحبه عمیق و تحلیل نظام‌مند داده‌های موردنیاز جمع‌آوری و از طریق مراحل سه‌گانه کدگذاری باز، محوری و گزینشی تحلیل شد. در بخش دوم تحقیق، جهت اولویت‌بندی یافته‌های حاصل از نظریه داده بنیاد از تکنیک AHP استفاده شد. بر اساس یافته‌ها در مجموع 33 مقوله و 56 مؤلفه در استعدادیابی فوتبال استان خوزستان وجود دارد. همچنین یافته‌ها نشان داد که از بین عوامل علی، توجه به فوتبال پایه از بین عوامل بسترساز و زمینه‌ساز، ویژگی قهرمانی و حرفه‌ای فوتبال، از بین عوامل مداخله‌گر، سرمایه‌گذاری دیگر استان‌های کشور و کشورهای همسایه در فوتبال، از بین عوامل پیش‌برنده، توسعه فوتبال پایه در اولویت اول قرار گرفتند. می‌توان گفت چنانچه اجرای راهبردهای استقرار آکادمی و مرکز استعدادیابی فوتبال، پشتیبانی مالی از استعدادیابی، تعیین شاخص‌های استعدادیابی فوتبال و توسعه تعاملات و مراودات محقق شود، نتایج و پیامدهایی از قبیل شناسایی استعدادهای، پشتوانه سازی در بازیکنان فوتبال، پایدارسازی و استمرار افتخارات و توسعه فوتبال پایه خوزستان در پی خواهد داشت.
کلیدواژه‌ها
استعدادیابی؛ خوزستان؛ فوتبال؛ راهبرد

مراجع
Asadi, N., Gudarzi, M., Sajjadi, S., Ali Dost Ghafarakhi, I (2017). Investigation of barriers to finding talent in Iranian sports. New approaches in sports management. 5 (18): 23-32. (In Persian) Collings, D. G., & Mellahi, K. (2009). Strategic talent management: A review and research agenda. Human Resource Management Review, (19): 13–304. Doostdari, S., ashraf ganjoui, F., & soheily, B. (2015). A Survey of Football Talent Identification Problems. Sport Management Journal, 7(4): 621-635. Eidi, H., Sajjadi, S. (2013). Continental Comparison of Olympic Games Results and Medals. Olympic Quarterly. (1): 81-92. (In Persian) Eidi, H., Yousefi, B. (2015). Investigation of sources of income of World Football Day and its comparison with club football in Iran, Iran Marketing Journal, 5, 1-17. (In Persian) Ghobadi, T., Soltani, H. (2022). Investigating the impact of customer experience on attitude and repurchase intention in online retailing and the moderating role of shared value creation Presented at the 9th Scientific Research Conference on the Development and Promotion of Management and Accounting Sciences in Iran Gohari, Z., Hamidi, M., Amir Hosseini, S. (2020). Designing and developing strategies for the development of the country's football, Majles and Strategy, 27(104): 291-320. (In Persian) Hadi, R. (2019). The Identification of Sports Talent in Male Students of Junior High School in Semarang City. In 5th International Conference on Physical Education, Sport, and Health (ACPES 19) (pp. 112-115). Atlantis Press.‏ Heidke, J.D. (2006). Benefits of effective Talent Management include. ASTD Presentation. Hosseini, S., Hamidi, M., Asiyah, v., Sajjadi, S. (2013). Identifying the strengths, weaknesses, opportunities and threats of talent search in the championships of the Islamic Republic of Iran and the problems and challenges facing it. Sports Management, 17. (In Persian) Jim B. (2009). Talent search in sports, translated by Saeed Arsham and Elham Radnia, second edition, Tehran: Science of Science and Movement, 80-91. Kalani, A., Elahi, Al., Sajjadi, S., and Zareian, H. (2020) .Development of a comprehensive model of talent search in Iran's championship sports, Research in Educational Sports, 8(20): 33-50. (In Persian) Kelly, D. J., Fletcher, D., Henry, I., Borrie, A., Emmett, J., Buzza, A., et al. (2018). A British university case study of the transitional experiences of student-athletes.bPsychology of Sport and Exercise, 21, 399–406. Kusdinar, Y. O. P. I., Abdullah, A. G., Ma’Mun, A. M. U. N. G., & Rusdiana, A. G. U. S. (2021). Revisiting sports talent identification: A Meta analysis. J. Eng. Sci. Technol, 16(2), 1272-1286. Lewis, R. E., & Heckman, R. J. (2006). Talent management: A critical review. Human Resource Management Review, (16), 130-54. Luguetti, C., Singehebhuye, L., & Spaaij, R. (2022). Towards a culturally relevant sport pedagogy: lessons learned from African Australian refugee-background coaches in grassroots football. Sport, Education and Society, 27(4): 449-461.‏ Mudege SM. (2011). Factors associated with successful talent development in South African soccer players. Port Elizabeth City: Nelson Mandela University. Noori, M., & Sadeghi, H. (2018). A Review of Sport Talent Identification Studies. Sport Management Journal, 10(2), 400 -387. Oršolić, M., Barbaros, P., & Novak, D. (2021). Talent in Sports Is Never Enough: A Preliminary Qualitative Data Analysis. Collegium antropologicum, 45(1), 45-53.‏ Peltola E. (2010). Talent Identification. New studirs Journal. 2010; 3(17):7-12. Pion J, Hohmann A, Liu T, Lenoir M & Segers V. (2017). Predictive models reduce talent development costs in female gymnastics. Journal of Sports Sciences. 2017; 35(8):806-11. Pouyandekia M, Memari z. (2020). How the Germans Are Using the Football Talent Management Program. New Approaches in Sport Sciences (NASS). 2020; 2(3). Prieto-Ayuso, A., León, M. P., Contreras-Jordán, O. R., & Morley, D. (2021). Spanish physical education teachers’ perceptions of talent development. European Physical Education Review, 1356336X211010838.‏ Shabani, A., Ghafouri, F., Honari, H. (2011). The main challenges of the country's athletics", Delphi study, Sports Management Studies, 9. 51-64. (In Persian) Šimonek, J., & Židek, R. (2021). Sports talent search: genes versus motor tests. Человек. Спорт. Медицина, 21(3), 160-168.‏ A, Corbin. J. (2011). Principles of Qualitative Research Methodology (Basic Theory, Procedures and Practices). Translated by Buick Mohammadi, Third Edition, and Tehran: Humanities and Cultural Studies Institute. Vaeyens R, Lenoir M. (2008). Talent identification and development programmers in sport: Current models and future. Journal of Sport Medicine38 (9):703-14. Westermark M. (2016). Talent development in female football: What characterizes a successful environment? Umeå city: Umeå University. Wrang, C. M., Rossing, N. N., Agergaard, S., & Martin, L. J. (2022). The missing children: a systematic scoping review on talent identification and selection in football (soccer). European Journal for Sport and Society, 19(2), 135-150.‏ Zheng J, Chen S. (2016). Exploring China's success at the Olympic Games: a competitive advantage approach. Journal of European Sport Management Quarterly. 16(2): 148-71.
آمار تعداد مشاهده مقاله: 247 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 23

سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه بوعلی سینا

ارائه مدل پیش‌نیازهای استقرار فرآیند مدیریت استعداد در فوتبال استان خوزستان