گره نیروی کار در ایران | ||
| فصلنامه مطالعات اقتصادی کاربردی ایران | ||
| مقاله 2، دوره 2، شماره 6، مرداد 1392، صفحه 29-46 اصل مقاله (218.28 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| شهرام گلستانی* 1؛ انسیه لاغری فیروز جایی2؛ هادی لاغری فیروز جایی3 | ||
| 1استادیار دانشکده اقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید باهنر کرمان | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور واحد بابل | ||
| چکیده | ||
| همواره مباحث مربوط به ایجاد اشتغال و رفع بیکاری، به عنوان یکی از مهمترین نیازهای هر جامعهای، مورد توجه و مطالعه صاحبنظران اقتصادی بوده است. به علاوه، بیکاری به عنوان یک پدیده مخرب اقتصادی، اجتماعی و سیاسی،یکی از دغدغههای اصلی دولتها محسوب میشود؛ که رفع آن به عنوان یکی از وظایف اصلی و اولیه بر عهده آنها است. برای مبارزه با بیکاری و حل مسئله اشتغال باید ابتدا کانالهایی که به افزایش بیکاری و یا بوجود آمدن گره در بازار کار ختم میشوند را شناسایی کرد. این مقاله کوششی است جهت شناسایی شوکهایی که منجربه بوجودآمدن گره در بازار نیروی کار وافزایش بیکاری در ایران میشوند. بدین منظور از تحلیل سری های زمانی مبتنی بر الگوی VAR و روابط هم انباشته کننده استفاده شده است. برای تخمین مدل از دادههای سالانه دوره زمانی 1344-1389 استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان میدهد که افزایش درآمدهای نفتی، کسری بودجه دولت وافزایش نقدینگی موجب بوجود آمدن گره در بازار کار شده و بیکاری را افزایش میدهند؛ اما افزایش حجم سرمایه باعث کاهش بیکاری میشودودر جهت رفع این گره عمل میکند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| گره نیروی کار؛ بیکاری؛ شوکهای برونزا | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,751 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,454 |
||