سامانه مدیریت نشریات علمی دانشگاه بوعلی سینا

بارانی, مهدی, طالب پور, مهدی, کشتی دار, محمد. (1402). طراحی مدل ساختاری نقش مدیریت کیفیت جامع در بهره‌وری سازمان‌های ورزشی. پژوهش های زبان شناسی تطبیقی, 13(25), 53-63. doi: 10.22084/smms.2021.23975.2835
مهدی بارانی; مهدی طالب پور; محمد کشتی دار. "طراحی مدل ساختاری نقش مدیریت کیفیت جامع در بهره‌وری سازمان‌های ورزشی". پژوهش های زبان شناسی تطبیقی, 13, 25, 1402, 53-63. doi: 10.22084/smms.2021.23975.2835
بارانی, مهدی, طالب پور, مهدی, کشتی دار, محمد. (1402). 'طراحی مدل ساختاری نقش مدیریت کیفیت جامع در بهره‌وری سازمان‌های ورزشی', پژوهش های زبان شناسی تطبیقی, 13(25), pp. 53-63. doi: 10.22084/smms.2021.23975.2835
بارانی, مهدی, طالب پور, مهدی, کشتی دار, محمد. طراحی مدل ساختاری نقش مدیریت کیفیت جامع در بهره‌وری سازمان‌های ورزشی. پژوهش های زبان شناسی تطبیقی, 1402; 13(25): 53-63. doi: 10.22084/smms.2021.23975.2835

طراحی مدل ساختاری نقش مدیریت کیفیت جامع در بهره‌وری سازمان‌های ورزشی

پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی
مقاله 4، دوره 13، شماره 25 - شماره پیاپی 47، شهریور 1402، صفحه 53-63    اصل مقاله (881.93 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22084/smms.2021.23975.2835
نویسندگان
مهدی بارانی* 1؛ مهدی طالب پور2؛ محمد کشتی دار2
1کارشناس‌ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
2استاد مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، طراحی و ارائه مدل معادلات ساختاری نقش مدیریت کیفیت جامع در بهره‌وری سازمان‌های ورزشی (هیئت‌های ورزشی استان خراسان رضوی) می‌باشد. روش به‌کار رفته در این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کاربردی است؛ روش نمونه‌گیری پژوهش به‌صورت کل شمار و جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان، رؤسا و مدیران هیئت‌های ورزشی استان خراسان رضوی به تعداد 129 نفر می‌باشد. در این پژوهش از پرسش‌نامه استاندارد مدیریت کیفیت جامع (رحیمی و کشتی‌دار، 1396) و پرسش‌نامه مقیاس سنجش میزان بهره‌وری در سازمان (رحیمی و کشتی‌دار، 1396) استفاده گردید که روایی و پایایی پرسش‌نامه مدیریت کیفیت جامع برابر آلفای کرونباخ 88/0 و پرسش‌نامه بهره‌وری سازمانی نیز برابر آلفای کرونباخ 88/0 می‌باشد و مورد تأیید قرار گرفت. نتایج شاخص‌های برازش مدل نشان داد که شاخص‌های برازش از مقدار قابل قبولی برخوردار است و شاخص‌های برازش در حد مطلوب و بالاتر از 9/0 می‌باشند؛ همچنین نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت کیفیت جامع و ابعاد آن بر بهره‌وری سازمان‌های ورزشی اثرگذار است؛ در مدل معادلات ساختاری و در قسمت اثر کل، در بین ابعاد مدیریت کیفیت جامع بیشترین و کم‌ترین تأثیر بر بهره‌وری را به ترتیب بیمه کیفیت با 86/0=β و خدمت رسانی و مشتری مداری با 59/0=β داشتند. با توجه به تأثیرگذاری مدیریت کیفیت جامع و ابعاد آن بر بهره‌وری، رؤسا، مدیران و کارکنان سازمان‌های ورزشی و به‌خصوص جامعه هدف این تحقیق که هیئت‌های ورزشی می‌باشند باید توجه ویژه‌ای به استفاده از مدیریت کیفیت جامع در سطوح مختلف سازمان خود داشته باشند و با پیاده‌سازی این نوع مدیریت به بهبود و افزایش بهره‌وری در سازمان خود کمک کنند.
کلیدواژه‌ها
مدیریت کیفیت جامع؛ بهره‌وری؛ مدل معادلات ساختاری؛ سازمان‌های ورزشی
مراجع
  • باقری، اکبر؛ کاظمی، مصطفی (1390). «سیستم مدیریت کیفیت کامل و مطالعه امکان‌سنجی آن در اداره تعاون استان خراسان رضوی»، نشریه تعاون و کشاورزی، (20): 208-209.
  • دستگردی، وحید (1391). «رابطه بین مدیریت کیفیت کل و بهره‌وری در مؤسسات تربیت بدنی عمومی در استان های خراسان جنوبی، شمالی و رضوی»، چکیده مقالات کنفرانس ملی مدیریت ورزش تأکید بر چشم‌انداز 20 ساله جمهوری اسلامی ایران، تهران: آکادمی ملی المپیک، 111.
  • رحیمی، علی؛ کشتی‌دار، محمد (1396). رابطه مدل‌های مدیریت کیفیت جامع و تعالی سازمانی با اثربخشی هیأت‌های ورزشی مدال‌آور و غیر مدال‌آوردر استان خراسان رضوی بر اساس مدل‌های TQM, EFQM, BSC، پایان‌نا‌مه کارشناسی ارشد، دانشگاه بیرجند، 56-67.
  • رستگار، عباسعلی؛ حارث، حامد (1394). «خدا در سازمان، ادغام و ادغام زندگی معنوی و زندگی کاری»، مجله علوم مدیریت ایران، 3 (11): 73-99.
  • ریاحی، بهروز (1390). «زمینه رویکرد جامع کیفیت استاندارد»، فصلنامه مدیریت ارتباطات ایران»، (4)، 33- 77.
  • سالاری، مهدی (1395). نقش مدیریت در علوم انسانی، تهران: انتشارات آقا، 38-47.
  • سلیمانی، آمنه (1383). نقش معلمان در کاربرد ITC در آموزش و راه حل‌های پیشنهادی آن، پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد، دانشگاه تربیت معلم، 12-19.
  • کتبی، فرشته؛ حمیدی، مهرزاد؛ رضوی، محمدحسین و سجادی، نصرالله (1395)، «طراحی و ساخت ابزار سنجش اثربخشی کمیته ملی پاراالمپیک جمهوری اسلامی ایران با رویکرد ارزش‌های رقابتی»، پژوهش‌های معاصر در مدیریت ورزشی، 6(11)، 11-27.
  • مبینی، مهدی (1392)، «رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و اثربخشی در سازمان تربیت‌بدنی و فدراسیون سه جانبه جمهوری اسلامی ایران»، چکیده مقالات سومین کنگره ملی مدیریت ورزش، توسعه و توسعه منابع انسانی در ورزش، شهرکرد: دانشگاه شهرکرد، 81-82.
  • معرفت، داریوش؛ فریدفتحی، اکبر (1397). «رابطه بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت کل در فدراسیون‌های ورزشی»، مجله علمی کاربردی علوم زیست محیطی و زیست شناسی، 5(3): 52-58.
  • میرسپاسی، ناصر؛ متقی، محمد (1388)، «بررسی عوامل مرتبط با کندی سیستم جامع مدیریت کیفیت در بخش عمومی ایران»، مجله تحقیقات مدیریت، 56- 81.
  • نظری ترشیزی، احمد؛ طالب‌پور، مهدی؛ حیدری، رضا؛ یوسفی، محمدرضا (1399)، «طرح‌ریزی برنامه راهبردی گردشگری ورزشی مشهد با استفاده از مدل ترکیبی فیلیپس»، پژوهش‌های معاصر در مدیریت ورزشی، 10(19): 93-109.
  • هادوی، سیده فریده؛ فراهانی، ابوالفضل؛ سیفی، حمید (1397)، «مدل ساختاری مدیریت کیفیت جامع در فدراسیون کشتی ایران»، مجله مرکز دانشگاهی پایگاه اطلاعات علمی، 8 (2): 1-22.
  • یگانه، سجاد؛ فرقانی، محمدباقر؛ موسوی، سیدجعفر (1394). «بررسی امکان سنجی استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع در اداره‌های تربیت‌بدنی»، مجله مطالعات مدیریت ورزشی، 2(4): 85-98.
  • Boon Ooi, K., Abu Bakar, N., Arumugam, V., Vellapan, L., & Kim Yin Loke, A. (2007). "Does TQM employees' job satisfaction", an empirical case analysis. International Journal of Quality & Reliability Management, 24(1): 62-77.
  • Franck, O (2017). "A Theoretical Model for Implementing Quality Management in an Automated Environment", International Journal of Control and Automation, 2(2): 71-82.
  • Gerard’s. (2001). "The benefit of Total Quality Management", International Journal of Quality & Reliability Management, 4 (7): 217-220.
  • Mahoney, F. X., & Thor, C. G. (1994). "The tqm trilogy: Using iso 9000, the deming prize, and the baldrige award to establish a system for total quality management ", American management association. P, 18-31.
  • Milsan, I. (2019). “Studies about the total quality management concept”. Bulletin of Engineering, 2(3): 43-45.
  • Sahney, S., Banwet, D. K., & Karunes, S. (2004). "Conceptualizing total quality management in higher education", The TQM magazine, 16(2): 145-159.
  • Sahooa, S., & Yadava, S. (2018). "Total Quality Management in Indian Manufacturing SMEs", Procedia Manufacturing, 21: 541-548.
  • Schiefer G., (2003). ICT and quality management, Vol. 22: 85-95.
  • Suwandej, N. (2015). "Factors influencing total quality management", Procedia-Social and Behavioral Sciences, 197: 2215-2222.
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 653
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 345