- اثرزاده، رضا؛ بجانی، حسین ملکینیا، عماد (1390). «بررسی خودکارآمدی نیروی انسانی در سازمانها و ارائه الگوی مفهومی برای سنجش آن». دو ماهنامه توسعه‌ی انسانی پلیس، سال هشتم، شماره 37: 96-117.
- بخشایی، فرح (1386). رابطه باورهای کارآمدی جمعی و باورهای خودکارآمدی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر کرمان. پایان‌نامه کارشناسی‌ارشد روانشناسی تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، 129-149.
- بیک‌زاد، جعفر؛ خدیوی، اسداله؛ حسین‌پورسنبلی، علیرضا و نژاداصل، محمد (1391). «رابطه هوش هیجانی مدیران با خودکارآمدی و سلامت روانی آنان». فصلنامه علوم تربیتی، سال پنجم، شماره 19: 141-127.
- حسینزهی، دربخت؛ جنگیزائی، نسرین؛ نصرتناکوهی، عبدالسلام (1395). «نقش خودکارآمدی در یادگیری و موفقیت تحصیلی». دومین کنفرانس ملی راهکارهای توسعه و ترویج آموزش علوم در ایران، گلهدار، ایران. 15-28.
- رحیمی، فرج‌اله؛ نداف، مهدی؛ ظفرپور امیرآباد، جابر (1396). «الگوی چندسطحی پیشایندها- پیامدهای خودکارآمدی کارکنان». فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، سال نهم، شماره 2: 117-93.
- سلیمی، مهدی؛ علوی، سیدفرشید؛ سلیمانی، محبوبه (1397). ارائه معیارهای گزینش مدیران عالی سازمان‌های ورزشی. نشریه مدیریت منابع انسانی در ورزش، شماره شش، دوره یک، 309- 328.
- شاوران، حمیدرضا؛ رجائیپور، سعید؛ کاظمی، ایرج؛ زمانی، بیبی عشرت (1391). «تعیین روابط چندگانه میان اعتماد، خودکارآمدی فردی و جمعی اعضای هیئت علمی دانشگاهها»، فصلنامه پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، شماره 65: 19-44.
- شجاعی، مهرنوش؛ درتاج، فریبرز؛ قائمی، فاطمه؛ زوار، مجید؛ شجاعی، ملیحه (1395). «بررسی عوامل موثر بر خودکارآمدی مدیران مدارس ابتدایی»، راهنمایی و متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران. دومین همایش ملی روانشناسی مدرسه، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، اردبیل، دانشگاه محقق اردبیلی: 86-107.
- صفاریزنجانی، ناصر؛ کاظمزاده بیطالی، مهدی؛ حسنی، محمد؛ نمازپور، منصوره (1396). «رابطه توسعه رابطه بین توسعه حرفه‌ای کارکنان با خودکارآمدی آنان و نوع قدرت مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه». رسالت مدیریت دولتی، شماره 27: 1-12.
- علی اکبری، شهره (1393). ارتباط بین سبک تفکر و اثربخشی عملکرد در مدیران عالی باشگاه‌های لیگ برتری فوتبال ایران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، 72-95.
- فتاحپورمرندی، مرتضی؛ کاشف، محمد؛ سیدعامری، میرحسن؛ شجیع، رضا (1395). تدوین الگوی شایستگی‌های شغلی مدیران ورزشی (مطالعه‌ی موردی: مدیران ادارات کل ورزش و جوانان استان‌ها). مدیریت ورزشی، شماره 42: 163-184.
- فرمهینی، فراهانی، مولود؛ ونکی، زهره؛ قمری زارع، زهره؛ قربانی، مجتبی و پورفرزاد، زهرا (1392). «بررسی خودکارآمدی مدیریتی پرستاران مسؤول شیفت». مدیریت پرستاری، سال دوم، دوره دوم، شماره چهارم، 8-16.
- کمالی زارچ، محمود؛ کدیور، پروین؛ قاضی طباطبایی، محمود؛ علیرضا، کیامنش (1385). «نقش منابع اطلاعات خودکارآمدی و ویژگی‌های میانجی شخصی در خودکارآمدی و عملکرد ریاضی». مجله روانشناسی و علوم تربیتی، دوره 36، شماره یک، 185-206.
- کشاورز، لقمان؛ برارزاده، حمید؛ ملاجعفری، ابولفضل (1393). «تعیین عوامل پیشبینی‌کننده خودکارآمدی شغلی مدیران هیئت‌های ورزشی استان تهران». مطالعات مدیریت ورزشی، شماره 27: 199-218.
- نادریان، مسعود؛ سلطانحسینی، محمد (1390). «مهارتها و تواناییهای فنی برای مدیران ورزشی (شاخص و ملاک‌ها از دیدگاه مدیران)». پژوهش‌های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، سال اول، شماره دو، 11-18.
- نادی، محمدعلی؛ ازمان مشفقی، نرهت؛ سیادت، سیدعلی (1392). «مدلیابی معادلات ساختاری رابطه بین عدالت سازمانی، اعتماد، تعهد مستمر و عاطفی با ادراک معلمان از خودکارآمدی نقش مدیران آموزشی شهر اصفهان». رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال چهارم، شماره 4: 44-19.
- یوسفپور، قدیر؛ ملکزاده، غلامرضا؛ عرفانیان خانزاده، حمید (1396). نقش واسط معنویت سازمانی در رابطه‌ی رهبری اخلاقی و خودکارآمدی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد). مجله‌ی علوم اجتماعی، سال چهاردهم، 221-261.
- AMR, Alnoor;Abdullah, H. (2020). The impact of self‐efficacy on employees' ability to accept new technology in an Iraqi university.
- Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
- Bandura, A. (1999). “Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change”. Psychological Review, 84(2), 191-215.
- Bandura, A. (2010). Cultivate Self - Efficacy For Personal And Organizational Effectiveness. In E.A. Locke (Ed), Handbook of Principles of Organization Behavior. (2nd Ed.). New York: Wiley.
- Betz, N., & Hackett, G. (2006). Career self-efficacy theory: Back to the future. Journal of Career Assessment, 14(1), 1-10.
- Bobbio, A. (2009). Leadership Self-Efficacy Scale. A New Multidimensional Instrument. TPM, 16 (1), 24
- Bucher, J. (2010). The Relationship between Principal Characteristics and Curriculum Leadership Self-Efficacy. Master Thesis, College of Bowling Green, State University.
- Burke, P. J., and Stets, J. E., (2009). Identity theory. New York: Oxford University Press.
- Cziraki, K., Read, E., Laschinger, H., Wong, C. (2018). “Nurses' leadership self-efficacy, motivation, and career aspirations”. Leadersh Health Serv, 31(1): 47-61.
- Dwyer, L. (2019). “Leadership self-efficacy: review and leader development implications”. Journal of Management Development, 38(8):637-650.
- Ebilikh (2003). Human resource development system. The First Confrence of Human Resources Development, Tehran.
- Erinaldi, E., ErniMasdupi, E., & Syahrizal, S. (2020). “The Effect Transformational Leadership, Self Efficacy, Intrinsic Motivation and Job Engagement on Proactive Behavior”. Advances in Economics, Business and Management Research, 152: 1012-1017.
- Fast, N. J., Burris, E. R., and Bartel, C. A., (2014), “Managing to stay in the dark: Managerial self-efficacy, defensiveness, and the aversion to employee voice”. Academy of management journal, Vol. 57, Iss. 4: 1014-1034.
- Faulkner, A., & Gabe, J. (2017). “Where biomedicalisation and magic meet: Therapeutic innovations of elite sports injury in British professional football and cycling”. Social Science & Medicine, 178: 136-143.
- Fernández‐Ballesteros, R., Díez‐Nicolás, J., Caprara, G.V., Barbaranelli, C., & Bandura, A. (2002). “Determinants and structural relation of personal efficacy to collective efficacy”. Applied Psychology, 51(1): 107-125.
- Gist, M. E., & Mitchell, T. R. (1992). “Self-efficacy: A theoretical analysis of its determinants and malleability”. Academy of Management Review, 17(2): 183- 211.
- Hannah, S. T., Avolio, B., Walumbwa, F., & Chan, A. (2012). “Leader self and means efficacy: A multi-component approach”. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 118: 143-161.
- Hannah, S., Avolio, B., Luthans, F., & Harms, P. (2008). “Leadership efficacy: Review and future directions”. The Leadership Quarterly, 19: 669-692.
- Hanvanich, S., Sivakumar, K., & Hult, G. T. M. (2006). “The relationship of learning and memory with organizational performance: the moderating role of turbulence”. Journal of the Academy of Marketing Science, 34(4): 600.
- Hoy, W. K., & Miskel, C. G. Tarter. CJ, & Woolfolk. (2005). Educational administration: theory, research, and practice. Mc Graw- hill.
- Huang, L., Zhang, T., & Huang, Y. (2020). Effects of school organizational conditions on teacher professional learning in China: The mediating role of teacher self-efficacy. Studies in Educational Evaluation, 66.
- Judge, T., Jackson, C., Shaw, J., Scott, B., Rich, B. (2007). “Self-Efficacy and Work-Related Performance: The Integral Role of Individual Differences”. Journal of Applied Psychology, 92(1), 107–127.
- Kodama, C. (2014). A Structural Model of Leadership Self-Efficacy for Asian American Students: Examining Influences of Collective Racial Esteem and Resilience. Ph.D Thesis.
- Lau, C., Kitsantas, A., Miller, A. D., & Rodgers, E. B. D. (2018). “Perceived responsibility for learning, self-efficacy, and sources of self-efficacy in mathematics: A study of international baccalaureate primary years programme students”. Social Psychology of Education, 21(3): 603-620.
- Lunenburg, f., (2011). “Self-Efficacy in the Workplace: Implications for Motivation and Performance”. International Journal of Management, Business, and Administration, 14, 1-6.
- Luzzo, D. A. (1995). “The relative contributions of self-efficacy and locus of control to the prediction of career maturity”. Journal of college student Development, 36, 61-66.
- Machida, M. &Schaubroeck, J. (2011). “The Role of Self-Efficacy Beliefs in Leader Development”. Journal of Leadership & Organizational Studies, 18(4): 459–468.
- Machmud, S. (2018). “The Influence of Self-Efficacy on Satisfaction and Work-Related Performance”. International Journal of Management Science and Business Administration. International Journal of Management Science and Business Administration, 4(4): 43-47.
- Miraglia, M., Alessandri, G., & Borgogni, L. (2015). Trajectory classes of job performance. Career development international.
- Paglis, L. L., & Green, S. G. (2002). “Leadership self-efficacy and managers’ motivation for leading change”. Journal of Organizational Behavior, 23: 215-235.
- Pajares, F. (2007). Overview of social cognitive theory and of self-efficacy. Retreived at 2020 from http://people.wku.edu/richard.miller/banduratheory.pdf
- Taylor & Francis. (2021) Personality, self-efficacy and job resources and their associations with employee engagement, affective commitment and turnover intentions.
- Udayar, S., Fiori, M., & Bausseron, E. (2020). “Emotional intelligence and performance in a stressful task: The mediating role of self-efficacy”. Personality and Individual Differences, 156, 109790.
- Villanueva, j., & Sánchez, j. (2007). “Trait Emotional Intelligence and Leadership Self-Efficacy: Their Relationship with Collective Efficacy”. The Spanish Journal of Psychology, 10(2): 349-357.
- Wai-Yen C; Lau, S; Nie, Y; Lim, S. & Hogan, D. (2008). “Organizational and Personal Predictors of Teacher Commitment: The Mediating Role of Teacher Efficacy and Identification with School”, American Educational Research Journal, 45(3): 597-630.
|
