شناسایی و رتبه بندی عوامل موفقیت مدیران باشگاه های لیگ برتر فوتبال در ایران | ||
پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی | ||
دوره 10، شماره 19، خرداد 1399، صفحه 83-91 اصل مقاله (1.16 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22084/smms.2020.21566.2578 | ||
نویسندگان | ||
سید میرشاد ماجدی1؛ محمد حامی* 2؛ وحید شجاعی2 | ||
1دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران | ||
2استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران | ||
چکیده | ||
هدف پژوهش حاضر، شناسایی و رتبهبندی عوامل موفقیت مدیران باشگاههای لیگ برتر فوتبال در ایران بود. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی است که جامعه آماری آن را اعضای هیات علمی مدیریت ورزشی، کارشناسان و خبرهگان باشگاههای فوتبال و فدراسیون فوتبال تشکیل می دهند و که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده، تعداد 105 نفر بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از منابع کتابخانه و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. که پس از تأیید روایی آن توسط دوازده نفر از استادان مدیریت ورزشی، پایای از طریق آلفای کرونباخ (893/0). پرسشنامه بین افراد نمونه توزیع گردید. داده ها با استفاده از آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) بررسی شدند و در بخش آمار استنباطی از روش TOPSIS برای ارزیابی عوامل موفقیت مدیران و از روش AHP برای محاسبه وزن یا ضریب اهمیت شاخص هر یک از عوامل موفقیت مدیران باشگاهی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که در بین عوامل فردی، عدالت در رفتار با وزن 178/0 در اولویت اول و نظارت و کنترل با وزن 80/0 در اولویت آخر، در بین عوامل سازمانی، ثبات مدیریت با وزن 234/0در اولویت اول و چشمانداز مشترک با وزن 98/0 در اولویت آخر، و در بین عوامل برون سازمانی کانون هواداران با وزن 213/0 در اولویت اول و مزیت رقابتی با وزن 97/0 در اولویت آخر قرار گرفت. | ||
کلیدواژهها | ||
موفقیت؛ مدیران؛ باشگاههای لیگ برتر فوتیال | ||
مراجع | ||
- آقایی، نجف؛ الوندی، رسول (1392). شناسایی عوامل موفقیت تیمهای فوتبال فولاد مبارکه سپاهان و ذوب آهن اصفهان در لیگ برتر فوتبال ایران و جام باشگاههای آسیا در دهه 80 شمسی، دومین کنگره بینالمللی علم و فوتبال، آکادمی فوتبال ایران، تهران. - برارزاده، حمید؛ رضوی، محمدحسین؛ سجادی، سیدنصرالله؛ امیرنژاد، سعید (1398). «تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهرهمندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی»، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، دوره ششم، شماره 22، 24-11. - بهرام فرد، هیوا؛ خبیری، محمد؛ فریدونی، مسعود؛ سید سلیمان، سیدی (1395). «تأثیر ثبات در تیم و عوامل آن با میزان موفقیت تیمی در باشگاههای لیگ برتر فوتبال ایران»، مدیریت ورزشی، دوره 8، شماره 2: 187-169. - رمضاننژاد، رحیم؛ همتینژاد، مهرعلی، رمضانیان؛ قلیزاده، محمدحسن؛ حسینی کشتان، میثاق (1395). «تأثیر تغییرات مدیریتی بر عملکرد باشگاههای فوتبال لیگ برتر ایران»، پژوهش در مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، سال ششم، شماره 12. - سلطانی، مصطفی؛ کارگر، غلامعلی؛ کشگر، سارا؛ غفوری، فرزاد (1398). «شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر کسب مزیت رقابتی در باشگاههای حرفهای فوتبال ایران با رویکرد منبع محور»، رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، دوره 6، شماره 20، 93-81. - سلیمی، مهدی؛ علوی، سیدفرشید (1397). «ارائه معیارهای گزینش مدیران عالی سازمانهای ورزشی»، نشریه مدیریت منابع انسانی در ورزش، سال 3، شماره 1، 49-35. - عبودی، عبدالرضا؛ مددی، حجت الله (1394). شناسایی عوامل مؤثر در عدم موفقیت تیمهای فوتبال فجر سپاسی و برق شیراز در لیگ برتر فوتبال ایران، اولین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش، تهران. - غلامپور، محمد؛ رضوی، سید محمدحسین؛ خبیری، محمد؛ دوستی، مرتضی (1396). «تحلیل عاملی مؤلفههای اثرگذار بر مدیریت در موفقیت فوتبال ایران»، پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، سال سیزدهم، شماره 25، - قائدی، علی؛ غفوری، فرزاد و کارگر، غلامعلی (1395). «بررسی نقش ورزش قهرمانی بر شاخصهای توسعه اجتماعی»، پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی، 5(1)، 47-35. - Afshari M; Honari H; Kargar G; Naghshbandi S; Jabari N (2012). “Applying Analytic Hierarchy Process for analyzing the role of managerial skills in developing of organization learning in physical education organization: A conceptual model”. International Journal of Sports Science and Engineering, 4(6), 248-256.
- Benar N, Ramezani NR, Surani M, Gohar rostami H, Yeganehfar N. (2014). “Designing a Managerial Skills Model for Chief Executive Officers (CEOs) of Professional Sports Clubs in Isfahan Province”. Sport Science Review, 1(2), 59-77.
- Drucker, P. (1978). Management, New York: Harper & Raw 69-El tent, V. (2009). “The skills and career path of an effective project manager”. int j promanage, 19, 1-7.
- Faulkner, A., & Gabe, J. (2017). “Where biomedicalisation and magic meet: Therapeutic innovations of elite sports injury in British professional football and cycling”. Social Science & Medicine, 178, 136-143.
- Falter, J.M. and Perignon, C (2015). “Demand for Football and Intramatch Winning Probability: An Essay on the Glorious Uncertainty of Sports”. Applied Economics, 32, 1757-1765.
- Gilsing GM, Guysters R. (2008). “Understanding novelty creation in exploration networks structural and relational embeddedness jointly considered”. technovation, 28, 693-708.
- Luiz. J and Fadal. R (2017). “An Economic Analysis of Sports Performance in Africa”. Economic Research Southern Africa Working, Paper 162.
- Ranjbar, M., & Kamali, M. (2015). “Fertility behavior of Iranian women: A community-based, cross-sectional study”. A Journal of Multidisciplinary Research, 4(2), 376-383.
- Seyedinejat SS, Razaghi ME, Dousti M. (2014). “Prioritizing managerial skills based on KATZ’S theory”. Pamukkale Journal of Sport Sciences, 5, 33-47.
- Ling-Mei, K. (2011). “A systematic review of the literature on management competencies in the sports industries”. Department of Leisure, Recreation, and Tourism Management. Available from: http// dx.doi.org/ 10.1080/ 13606719.2011, 25-39.
- Torsson, M. (2013). “Cyborg athletes – A European history of gender, technology and virtue in sports”. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences, Student thesis, 18, 127-133.
- Tsai, C. (2008). “A comparative analysis of the competencies of collegiate recreational sports directors in the United States and the Republic of China”. PhD Thesis. University of Minnesota, Minneapolis, USA, 235-256.
- Warzynskl, F. (2000). “The causes and consequences of managerial change in Ukraine and the complementarily of reforms”. , LICOS Discussion Paper, No. 88, Katholieke Universite it Leuven, LICOS Centre for Transition Economics, Leuven. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 684 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 413 |