-  اسلامیه، فاطمه؛ محمد داودی، امیرحسین (1393). «ارزیابی سطح صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای مدیران و مدارس ابتدایی و رابطه  آن با تعهد و دلبستگی  شغلی معلمان»، نشریه علمی- پژوهشی آموزش و ارزشیابی، سال هفتم، شماره 27، 116-103.

-  خلاوه، الهام؛ مهداد، علی (1394). «پیش‌بینی ادراک امنیت شغلی و اعتماد سازمانی، از طریق رهبری اخلاقی و پایبندی به قرارداد روانشناختی»، فصلنامه اخلاق در علوم رفتاری، سال دهم، شماره 4، 44-37.

-  رضوی، محمدحسین؛ اسیوند چمعالی، حسن؛ منوچهری نژاد، محسن (1394)، «رابطه نفوذ اجتماعی مدیران مدارس و توانمند سازی شغلی دبیران تربیت بدنی»، نشریه مدیریت ورزشی، دوره 7، شماره 5، 764-751.

-  سنجری، بتول؛ نادریان، مسعود؛ احمدی، غلامرضا (1383). «بررسی نگرش مدیران مدارس و دبیران تربیت بدنی دبیرستان‌های دخترانه شهر اصفهان  نسبت به درس تربیت بدنی و ارائه راهکارهای مؤثر در این زمینه»، مطالعات روانشناسی تربیتی، سال اول، شماره1، 30-19.

-  شمسی، عبدالحمید؛ حسینی، محمد سلطان؛ روحانی، میثم (1394). «تبیین نقش عوامل جامعه پذیری در توسعه مشارکت ورزشی جوانان (مطالعه موردی: شهر اصفهان)»، مطالعات مدیریت ورزشی، دوره 7، شماره 28، 88-71.

-  شیرازی، علی؛ احمدی زهرانی، مریم (1393)، «رابطه جو اخلاقی سازمان با اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی دبیران دوره متوسطه»، فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال پنجم، شماره 4، 64-41.

-  ظریفی، فریبرز؛ یوسفی، بهرام؛ صادقی بروجردی، سعید (1391). «ارتباط عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران»، نشریه مدیریت ورزشی، دوره 4، شماره 15، 174-157.

-  غرسی منشادی، مهدی؛ شهیدی صادقی، نیوشا؛ دهقان، مریم السادات (1394). «بررسی همبستگی تعلق و اعتماد سازمانی با ویژگی‌های حیطه عملکرد پرستاران در بیمارستان‌های شهر تهران»، فصلنامه مدیریت ارتقا سلامت، دوره 4، شماره 2، 26-16.

-  غفوری، فرزاد؛ اشرف گنجوی، فریده؛ دهقان، آیت الله؛ حسینی، مهسا (1388). «ارتباط بین سبک رهبری با خلاقیت معلمان تربیت بدنی»، نشریه مدیریت ورزشی، دوره 1، شماره 2، 234-215.

-  فومنی، غلامحسین (1394). «رابطه انگیزش شغلی، دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی معلمان با بهره‌وری مدیران در سازمان آموزش و پرورش استان زنجان»، فصلنامه علمی و پژوهشی مدیریت بهره‌وری، سال هشتم ، شماره 32، 190-171.

-  کشاورز، لقمان؛ کمندی، عیسی؛ فرید فتحی، اکبر؛ سلطانی، مرتضی (1394). «ارتباط کارایی دوره‌های آموزش ضمن خدمت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی»، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، دوره 2، شماره 5، 87-79.

-  نظرپور، داود (1392). «بررسی رابطه انگیزش پیشرفت و دلبستگی شغلی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه شهر قدس»، پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مشاوره شغلی، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.

-  نوروزی سید‌حسینی، رسول؛ فتحی، حسن؛ یوسفی، بهرام؛ نوروزی سید‌حسینی، ابراهیم (1390). «مقایسه سلامت روانی، کیفیت زندگی و هوش هیجانی معلمان تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی استان کرمانشاه»، نشریه مدیریت ورزشی، دوره 3، شماره11، 75-53.

-  Bidarian, sh. & Jafari, p., (2012). ''The relationship between organizational justice and organizational trust'', Procedia-Social and Behavioral Sciences 47:1622-1626.

-  Christian, M.S., Garza, A.S., & Slaughter, J.E., (2011). ''Work Engagement: A Quantitative Review a Test of Its Relations with Task and Contextual Performance'', Personnel Psychology, 64(1), 89-136.

-  Deconinck, James., (2010). ''The Effect of Organizational Justice, Perceived Organizational Support, and Perceived Supervisor Support on Marketing Employees’ Level of Trust'', Journal of Business Research, 63: 1349-1355.

-  Erat, S., Erdil, O., Kitapçı, H. & Çömlek, O., (2012). ''The effect of the perception of organizational trust and organizational support on intention to quit and individual performance: An empirical study of the Turkish state universities'', African Journal of Business Management 6(30): 8853-8861.

-  Hyvönen, K., Feldt ,T., Salmela-Aro, K., Kinnunen, U. & Mäkikangas, A., (2009). ''Young managers’ drive to thrive: A personal work goal approach to burnout and work engagement'', J Vocat Behav. 2009; 75(2): 96-183.

-  Kuppelwieser, V.G., Grafrath, R., & Dziuk, A., (2011). ''A classification of Brand pride using trust and commitment'', International Journal of Business and Social Science, 2(3), 36-45.

-  Monji, L. & Ortlepp, K., (2011). ''The Relationship between Organizational Trust, Job Satisfaction and Intention to Leave: An Exploratory Study'', Alternation, 18(1): 192 – 214.

-  Nadi, M. A., Moshfeghi, N. & Siyadat, S. A., (2010). ''The Relationship between Trust of Teachers to Manager and Organization with Perceived of Distributive, Procedural and Interactional Justice in Isfahan City'', Curriculum Planning, 24, 25-42. (In Persian).

-  Pomaki, G., Maes, S. & Ter Doest, L., (2004). ''Work conditions and employees’ self-set goals: Goal processes enhance prediction of psychological distress and well-being'', Pers Soc Psychol Bull. 2004; 30(6): 96-685.