تبیین الگوی جانشینپروری مدیران در حکومت علوی بر اساس نهجالبلاغه | ||
| فصلنامه پژوهشنامه نهجالبلاغه | ||
| مقاله 4، دوره 4، شماره 15، 1395، صفحه 59-78 اصل مقاله (636.75 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22084/nahj.2016.1640 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد ذاکری* 1؛ اسماعیل اسدی2؛ هادی لطفی3 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| جانشینپروری مدیران و اطمینان سازمانها از در اختیار داشتن مدیران مجرب و شایسته در هر زمانی از مهمترین دغدغههای سازمانهاست. در این راستا پژوهش حاضر باهدف تبیین الگوی جانشینپروری در حکومت امام علی(ع) در چارچوب شایستهسالاری مورد بررسی قرار گرفته است. بدینترتیب سازههای اصلی مورد بررسی شامل فرایند جانشین پروری و مدل شایستگی در حکومت علوی است. برای انجام این مهم از روش تحقیق کیفی (روش تحلیل محتوا از نوعِ «تحلیل تم») بهره گرفتهشده بدین معنی که پس از مطالعه ادبیات موضوع و استخراج چارچوب نظری، محتوای کتاب شریف نهجالبلاغه که شامل خطبهها، نامهها و حکمتهای امام علی(ع) خصوصاً در زمان زمامداری ایشان است با استفاده از فرم وارسی بسته و پیش سازمانیافته مورد مداقه و تحلیل قرارگرفته و جملات و عبارات منتخب به انضمام متن فارسی و آدرس در حوزههای منبعث از چارچوب نظری بهعنوان روش یا پیشنیاز درج گردید. نتایج این بررسی نشان داد که امام در دوران زعامت خود از نظامی جامع و چندوجهی برای جانشین پروری شایستهسالار بهره میبرده که شامل شش مرحله آمادهسازی، تعریف شایستگیها، شایسته شناسی، شایسته پروری، شایسته گماری و ارزیابی بوده و بر این اساس پیشنهادهایی برای اجرای اثربخش جانشین پروری در سازمانهای اداری ارائهشده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| جانشین پروری؛ شایستهسالاری؛ امام علی(ع)؛ نهجالبلاغه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,638 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,347 |
||
- همه نشریات
- دانشکده علوم ورزشی
- دانشکده کشاورزی
- دانشکده مهندسی
- دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی
- دانشکده علوم انسانی
- دانشکده هنر و معماری
- دانشکده دامپزشکی
- دانشکده علوم پایه
آمار
| تعداد نشریات | 22 |
| تعداد شمارهها | 546 |
| تعداد مقالات | 5,657 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,142,970 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 7,480,382 |