بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر بهرهوری نیروی کار در ایران | ||
| فصلنامه مطالعات اقتصادی کاربردی ایران | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 17، 1395، صفحه 109-129 اصل مقاله (488.42 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22084/aes.2016.1409 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد علی متفکر آزاد1؛ زهرا کریمی تکانلو* 2؛ سید کمال صادقی1؛ رضا رنج پور2؛ زهره روستا3 | ||
| 1استاد گروه اقتصاد دانشگاه تبریز | ||
| 2استادیار گروه اقتصاد دانشگاه تبریز | ||
| 3کارشناس ارشد اقتصاد | ||
| چکیده | ||
| با توجه به اینکه سرمایه اجتماعی را میتوان مجموعهای از هنجارهای موجود در نظامهای اجتماعی دانست که موجب ارتقاء سطح همکاری اعضای آن جامعه و پایین آمدن سطح هزینهها میشود، لذا انتظار بر این است تا بتواند موجب افزایش بهرهوری نیروی انسانی در سازمانها و نهایتاً کل جامعه شود. در این تحقیق بعد از بررسی سیر تاریخی و نیز تعاریف مختلفی که از سرمایه اجتماعی توسط علمای جامعهشناسی ارائه گردیده است و نیز کانالهای تأثیرگذاری آن بر سایر متغیرها و شاخصهای اجتماعی و اقتصادی، با استفاده از شاخصی که برای سرمایه اجتماعی در ایران در دوره 1360-1390 ساختهشده است، تأثیر این متغیر بر بهرهوری نیروی کار با استفاده از ابزارهای آمار توصیفی و استنباطی (روش ARDL) موردبررسی قرارگرفته است. نتایج حاصل از برآورد الگوهای کوتاه مدت و بلندمدت نشانگر تأیید فرضیه تحقیق یعنی تأثیرگذاری مثبت و معنیدار سرمایه اجتماعی بر بهرهوری نیروی کار میباشند. با توجه به یافتههای تحقیق میتوان از طریق تقویت سرمایه اجتماعی که جزء اصول اصلی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است بر بهرهوری نیروی کار تأثیرگذار بود و آن را به صورت درونزا تقویت نمود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سرمایه اجتماعی؛ ارزشهای فرهنگی؛ بهرهوری نیروی کار؛ مدل ARDL | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,250 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,068 |
||
- همه نشریات
- دانشکده علوم ورزشی
- دانشکده کشاورزی
- دانشکده مهندسی
- دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی
- دانشکده علوم انسانی
- دانشکده هنر و معماری
- دانشکده دامپزشکی
- دانشکده علوم پایه
آمار
| تعداد نشریات | 22 |
| تعداد شمارهها | 546 |
| تعداد مقالات | 5,667 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,206,584 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 7,521,670 |