طراحی مدل شایستگی‌های مدیران مبتنی بر آموزه‌های قرآن و نهج‌البلاغه

-  ابوالقاسمی، محمود؛ اللهیاری، رحمه‌الله؛ خراسانی، اباصلت و قهرمانی، محمد. (۱۳۹۴). «طراحی الگوی کارا مد شایستگی مدیران پارک‌های علم و فناوری دانشگاه‌های دولتی ایران». توسعه کارآفرینی، دوره ۸، شماره ۴، 729-748.

-  احمدی، علی‌اکبر؛ درویش، حسن؛ سبحانی­فر، محمدجواد و فاضلی کبریا، حامد. (۱۳۹۲). «مدل‌سازی شایستگی‌های منابع انسانی براساس آموزه‌های نهج‌البلاغه». مدیریت سازمان‌های دولتی، سال ۲، شماره ۱، 83-108.

-  الوانی، سیدمهدی؛ اردلان، امید و محمدی فاتح، اصغر. (۱۳۹۵). «طراحی و تدوین الگوی مناسب شایستگی‌های مدیران و فرماندهان در سازمان ارتش ج.آ.آ با بهره‌گیری از دیدگاه اما خامنه‌ای (مدظله‌العالی)». پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال ۸، شماره ۱، 21-30.

-  اسمعیلی، محمدرضا؛ سجادی هزاوه، سید حمید و محمدی، مرتضی. (۱۳۹۵). «شناسایی و تعیین شایستگی‌های موردنیاز مدیران ورزشی ناجا و ارائه الگو». مدیریت منابع در نیروی انتظامی، دوره ۴، شماره ۳، 113-139.

-  اکرامی، حمید و هوشیار، وجیهه. (1395). «شناسایی و تبیین شایستگی­های مدیران مدارس متوسطه (موردمطالعه: مدارس متوسطه ناحیه 4 مشهد)». خانواده و پژوهش، شماره 32، 7-31.

-  امیرخانی، زیبا؛ فرهنگی، علی‌اکبر و مظفری، افسانه. (۱۳۹۴). «طراحی مدل شایستگی مدیریت رسانه‌ای». مطالعات رسانه‌ای، دوره ۱۰، شماره ۳۰، 21-29.

-  آیت‌الله مکارم شیرازی، ناصر. (1380). قرآن کریم. تهران: دفتر مطالعات تاریخ و معارف اسلامی.

-  آقاجانی، آرش. (۱۳۸۵). «تبیین ویژگی‌های مدیران از دیدگاه حضرت علی در نهج‌البلاغه». پژوهشنامه حقوق اسلامی، شماره ۲۴، 27-60.

-  پورعزت، علی­اصغر. (۱۳۹۵). مدیریت ما، مدیریت اسلامی در پرتو نهج‌البلاغه امام علی(ع). تهران: بنیاد نهج‌البلاغه.

-  ترابی، یوسف؛ درخشان، کیومرث و شریعتی، مسعود. (۱۳۹۵). «طراحی الگوی مدیر شایسته مبتنی بر نهج‌البلاغه براساس روش داده بنیاد». مطالعات مدیرت انتظامی، شماره ۱۱، 171-190.

-  تسلیمی، محمدسعید؛ شیخ‌زاده، محمد؛ عابدی جعفری، حسن و فقیهی، ابوالحسن. (۱۳۹۰). «تحلیل مضمون و شبکه مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده​های کیفی». اندیشه مدیریت راهبردی، شماره ۲، 151-198.

-  حقیقت شهرستانی، مسعود؛ پورعزت، علی­اصغر؛ معمارزاده طهران، غلامرضا و حمیدی، ناصر. (1399). «تعالی اخلاقی سازمانی در سازمانهای دولتی ایران، در پرتو نهج­البلاغه». پژوهشنامه نهج­البلاغه، سال هشتم، شماره 29، 59-79.

-  خلعت­بری، حسام‌الدین و صدارت، فریبا. (۱۳۹۳). «ویژگی‌های شخصیتی مدیر از منظر قرآن و نهج‌البلاغه». سراج منیر، شماره ۱۰۸، ۱۶-۸۷.

-  داد، نیاز. (۱۳۹۰). «آموزه‌هایی از مدیریت در قرآن با نگرشی بر جزءهای ۲۵ الی ۲۷ قرآن». تحقیقات مدیریت آموزشی، شماره ۷، 189-208.

-  دانایی‌فرد، حسن. (1397). «مدل شایستگی، ظرفیت، عملکرد: واکاوی پسایندهای مثبت و منفی «تجربه زدگی» در انتخاب مدیران». پژوهش‌های مدیریت در ایران، 4، 152-175.

- رحیم­نیا، فریبرز و هوشیار، وجیهه. (۱۳۹1). «واکاوی ابعاد و مولفه های مدل شایستگی های مدیران در سیستم بانکی(یک رویکرد کیفی)». مدیریت فردا، شماره 31، 117-138.

-  شریف‌الرضی، محمدبن‌حسین.(1379). ترجمه نهج‌البلاغه. مشهد: آستان قدس رضوی، بنیاد پژوهش‌های اسلامی: مترجم: محمدتقی، جعفری تبریزی.

-  عسگری، ناصر؛ صفری، حسین؛ غلامی، مهرداد و نیکوکار، غلامحسین. (۱۳۹۴). «الگوی شایستگی‌های مدیران دولتی جمهوری اسلامی ایران براساس سند چشم‌انداز ۱۴۰۴». مدیریت در دانشگاه اسلامی، دوره ۲، شماره ۹، 23-38.

-  غلام‌زاده، داریوش و میرسپاسی، ناصر. (۱۳۸۸). «طراحی الگوی شایستگی برای پرورش مدیران در بخش دولتی ایران؛ (مطالعه موردی: مدیران میانی بخش صنعت)». آینده‌پژوهی مدیریت، شماره ۸۳، 1-۱6.

-  فتاح­پور مرندی، مرتضی؛ کاشف، سید محمد؛ سیدعامری، میرحسن و شجیع، رضا. (۱۳۹۵). «الگوی شایستگی مدیران اداره کل ورزش و جوانان ایران با رویکرد نظریه داده بنیاد». رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، دوره ۴، شماره ۳۸، ۱۵-۲۳.

-  فرامرزنسب، رضا؛ موسوی، سید محمد؛ رحیمی، کاظم و احمدی، زهرا. (۱۳۹۶). «ویژگی‌های مدیران در حکومت اسلامی از دیدگاه حضرت علی (ع)». پژوهش‌های جدید در مدیریت و حسابداری، شماره ۲۶، 121-136.

-  فرزانه کندری، نرگس؛ شامی زنجانی، مهدی؛ مانیان، امیر و حسن زاده،علیرضا. (۱۳۹۶). «ارائه چارچوبی برای تبیین شایستگی‌های مدیر ارشد دانش با روش فرا ترکیب». پردازش و مدیریت اطلاعات، دوره ۳۳، شماره ۴، 501-530.

-  فیض­الاسلام اصفهانی،علی نقی (1380). ترجمه و شرح نهج‌البلاغه. تهران: موسسه چاپ و نشر تألیفات فیض الاسلام. مترجم: علی‌نقی، فیض­الاسلام اصفهانی.

-  مجلسی، محمدباقر. (1360). بحارالانوار. تهران: کتابخانه مسجد حضرت ولی‌عصر (عج).

-  مقیمی، سید محمد. (۱۳۹۴). اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام. تهران: راه دانشگاه.

-  مکارم­شیرازی، ناصر. (۱۳۷۶). مدیریت و فرماندهی در اسلام. قم: مدرسه الا مام علی بن ابی‌طالب (ع)، چاپ ۱۱.

-  مجیدی، حسن و بانشی، مجتبی. (1390). «معیارهای شایستگی مدیر و مدیریت از منظر نهج البلاغه». مطالعات اسلامی در تعلیم و تربیت، شماره سوم، 219-248.

- موسی­زاده، زهره و عدلی، مریم. (1388). «معیارهای انتخاب و انتصـاب مدیران با رویکرد شـایسته­گزینی در نهـج­البلاغه». اندیشه مدیریت راهبردی، شماره 5، 103-132.

-  نقی­پور، ولی‌اله؛ حبیبی بدرآبادی، محبوبه و آزرم جو، هانیه. (۱۳۹۲). «تبیین الگوی شایسته‌سالاری اسلامی جهت رفع چالش‌های شایسته‌سالاری در سازمان​های دولتی ایران». چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره ۱۶، 15-39.

-  ناطقی ­پور، بهارک. (۱۳۹۰). «مدیر شایسته از دیدگاه قرآن». تحقیقات مدیریت آموزشی، شماره ۳۰، ۹-۱۷.

-  نورمحمدی، محمدرضا و نیک­معین، جواد. (۱۳۹۴). «معیارهای شایستگی مدیران با استفاده از رهنمودهای امام علی علیه‌السلام در نهج‌البلاغه». اسلام و مدیریت، سال ۴، شماره ۷، 139-159.

-  وفا، جعفر. (۱۳۹۱). «اصول مدیریت در قرآن». حصون، شماره ۳۵، 20-34.

-  وفا، جعفر. (۱۳۹۱). «اصول مدیریت در قرآن». حصون، شماره ۳۵، 20-34.