Statistics
| Number of Journals | 22 |
| Number of Issues | 501 |
| Number of Articles | 5,252 |
| Article View | 9,906,545 |
| PDF Download | 6,602,421 |
Interpretive Structural Modeling Selection of Federation Presidents | ||
| پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی | ||
| Volume 10, Issue 19, October 2020, Pages 141-154 PDF (1.07 M) | ||
| Document Type: Research Paper | ||
| DOI: 10.22084/smms.2020.21779.2611 | ||
| Authors | ||
| arsalan cholaki1; shahab bahrami* 2; habib honari3; reza shajei4 | ||
| 1azad university | ||
| 2Assistant Professor, Department of Sport Management, Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Kermanshah, Iran | ||
| 3Department of Sport Management, tehran Branch, alameh tabatabae،University, tehran Iran. | ||
| 4Assistant Professor, Department of Sport Management, tehran Branch, payam noor University, tehran , Iran | ||
| Abstract | ||
| The selection of qualified managers in organizations has always been of particular importance. Because the competence of managers can play an important role in the development of societies. Therefore, this qualitative research was conducted with the aim of designing a native model for selecting the presidents of sports federations in the country by relying on 23 interviews with experts in this regard. Also, structural-interpretive modeling was used to level and determine the relationship between model characteristics. The results of these interviews were 13 primary indicators. The research model is three-level, the third level of the necessary sports expertise index appropriate to the sports federation, the second level includes personality traits, communication skills and human resource skills and the first level are: popularity and social acceptance, management resume in sports federation, capital management skills. Thought, media interaction, political behavior, managerial characteristics, programming skills, financial management skills, and problem-solving skills. Mic-Mac analysis was used to identify the type of model characteristics. The results of Mic-Mac analysis showed that based on this, the criteria of the necessary sports expertise index in accordance with the sports federation are of the type of independent variables. The rest of the criteria are interface. | ||
| Keywords | ||
| meritocracy; sports federations; qualified managers; sports | ||
| References | ||
|
- رزاقی، محمدابراهیم؛ موسوی، سید سجاد؛ دوستی، مرتضی (1394). «ارائه الگوی مناسب ایجاد دانش در سازمان‌های ورزشی: روش دلفی»، مجله علوم ورزشی کاربردی، شماره 12: 41-33. - سلیمی، مهدی؛ علوی، سید فرشید و سلیمانی، محبوبه (1397). «ارائه معیارهای گزینش مدیران عالی سازمان‌های ورزشی»، نشریه مدیریت منابع انسانی در ورزش، شماره 1 : 49-35. - سیدی نجات، سیده سحر؛ مهرابی، قاسم؛ رزاقی، محمدابراهیم (1395). «ارزیابی و اولویت‌بندی مهارت‌های مدیران ورزش و جوانان استان مازندران»، مجله مدیریت ورزشی، شماره 32 : 388-375. - شعبانی، عباس؛ رضایی صوفی، مرتضی و فراهانی، ابوالفضل (1393)، «مطالعه چالش‌های موجود در بخش‌های چهارگانه ورزش کشور (مطالعه دلفی)»، پژوهش‌های معاصر در مدیریت ورزشی، سال چهارم، ش 8 : 79-65. - فتاح‌پور مرندی، مرتضی؛ کاشف، سید محمد؛ سید عامری، میرحسن و شجیع، رضا (1395). «الگوی شایستگی مدیران ادارات کل ورزش و جوانان ایران با رویکرد نظریة داده بنیاد»، رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، شماره 15 : 38-23. - فریدونی‌نیا، بشیر (1394)، شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های انتخاب و انتصاب مدیران بیمارستان‌های علوم پزشکی استان بوشهر با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چند معیاره، پایان‌نامه کارشناسی ارشد دانشگاه خلیج‌فارس بوشهر. - کرسول، جان (1391). پویش کیفی و طرح پژوهش: انتخاب از میان پنج رویکرد (روایت پژوهی، پدیدارشناسی، نظریه داده بنیاد، قوم‌نگاری، مطالعه موردی)، ترجمه حسن دانایی‌فرد، حسین کاظمی، چاپ دوم، تهران، انتشارات صفار، 320. - مهتابی شیراز، محمد اسماعیل؛ داداش‌پور، مهرانگیز و محمدی خداجو، علی (1394)، کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت ورزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، ایران، اردبیل. - میرانی، کاوه؛ نقشبندی، سید صلاح‌الدین و حسین نژاد، علی‌اکبر (1397). «شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های انتخاب رؤسای فدراسیون‌های ورزشی ایران با ارائه مدل»، مجله مطالعات مدیریت ورزشی، شماره 48 : 130-113. - نادریان، مسعود و حسینی، محمد سلطان (1390). «مهارت‌ها و توانایی‌های فنی برای مدیران ورزشی (شاخص و ملاک‌ها از دیدگاه مدیران)»، پژوهش‌های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، شماره 2 : 18-11. - نصر اصفهانی، مهدی و نصر اصفهانی، علی (1389). «شایسته‌سالاری در مدیریت جامعه با تأکید بر اندیشه‌های سیاسی امام علی(ع)»، مجله معرفت سیاسی، شماره 2 : 160-141. - نیومن، ویلیام لاورنس (1392). «شیوه‌های پژوهش اجتماعی: رویکردهای کیفی و کمی، ترجمه حسن دانایی‌فرد و سید حسین کاظمی»، چاپ دوم، انتشارات موسسه کتاب مهربان، تهران، 54. - هومن، حیدر علی (1389)، راهنمای عملی پژوهش کیفی، چاپ دوم، تهران، سازمان مطالعه و تدوین علوم انسانی دانشگاه‌ها (سمت)، 76. - Brown, Chris; Jennifer, Willett; Ruth, Goldfine; Bernie, Goldfine (2018). “Sport management internships: Recommendations for improving upon experiential learning, Journal of Hospitality”, Leisure, Sport & Tourism Education, 22: 75-81.
- Drucker, P. (1978). Management, New York: Harper & Raw 69-El tent, V. (2009). “The skills and career path of an effective project manager”. Int j promanage, 19: 1-7.
- Gabriel, Cucui Gheorghe & Cucui Ionela Alina (2014). “Research on the management of sports organizations”, Journal of Procedia - Social and Behavioral Sciences, 140: 667-670.
- Gabriel, Cucui Gheorghe & Cucui Ionela, Alina (2014). “Research on the management of sports organizations”, Journal of Procedia - Social and Behavioral Sciences, 140: 667-670.
- Hoey, Russell, Aaron, C.T, Smith, Matthew, Nichlson & Bob, Stewart (2015). Sport management principles and applications, Routledge, London and New York, pp: 3-4.
- Pierce, David. (2019). “Analysis of sport sales courses in the sport management curriculum”, Journal of Hospitality, Leisure, Sport & Tourism Education, 24:17-29.
- Statute of the Amateur Sports Federations of the Islamic Republic of Iran, Site of Ministry of Sport and Youth. www.CFI.ir. (2017). (In Persian).
- Weerakoon, Ranjan Kumara. (2016). “Human Resource Management in Sports: A Critical Review of its Importance and Pertaining Issues”, Physical Culture and Sport. Studies and Research, 151: 15-21. | ||
|
Statistics Article View: 778 PDF Download: 415 |
||