آمار
| تعداد نشریات | 22 |
| تعداد شماره‌ها | 485 |
| تعداد مقالات | 5,045 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,291,060 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,135,422 |
بررسی ارتباط الگوهای تصمیمگیری و توزیع منابع در گروه با تعارض‌های درون گروهی در گروه‌های آموزشی دانشگاهی | ||
| پژوهش های جامعه شناسی معاصر | ||
| مقاله 2، دوره 1، شماره 2، مرداد 1392، صفحه 23-49 اصل مقاله (1.46 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| اسماعیل بلالی* 1؛ فرهاد رشیدی2 | ||
| 1استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه بوعلی سینا | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه بوعلی سینا | ||
| چکیده | ||
| تعارض درونگروهی بخشی از زندگی و کار گروهی است و تقریباً در تمام گروه‌ها به شکلی وجود دارد و اگر به درستی شناخته نشود و نسبت به آن واکنش صحیح نشان داده نشود کژکارکرد محسوب خواهد شد. بر اساس چهارچوب‌های نظری موجود متغیرهای بسیار زیادی بر این تعارض و شدت آن دخیلند. این بررسی بر آن است تا ارتباط بین الگوهای تصمیمگیری و نیز توزیع منابع درون گروه را با شدت تعارض‌های درون گروهی کنکاش نماید. جامعهی آماری این مطالعه کلیهی اعضای هیأت علمی گروه‌های آموزشی دانشگاه‌های بوعلیسینای همدان و کردستان است که به روش پیمایشی مورد بررسی قرار گرفته‌اند. نتایج این بررسی نشان می‌دهد که هرچه الگوی تصمیمگیری در گروه غیرمشارکتی و از بالا به پایین باشد، تعارض بیشتر می‌شود. همچنین یافته‌ها نشان می‌دهد به هر میزان توزیع منابع در گروه (پایان نامه‌ها، دروس و واحدها و نظایر آن) نامناسب و تبعیض در عملکردها وجود داشته باشد شدت تعارض‌ها نیز بالاتر می‌رود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تعارض درونگروهی؛ تبعیض؛ تصمیمگیری؛ توزیع منابع و دانشگاه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,035 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 877 |
||